Agudizándose a partir de los 60, la ampliación educativa y formación profesional, las aspiraciones personales y la importancia otorgada al desarrollo individual, así como la emergente necesidad económica, ha empujado a la mujer hacia el exterior del hogar.
Es dable señalar que el incremento en la tasa productiva femenina no es homogéneo al interior del grupo dependiendo del cohorte etáreo, la calificación y grado de profesionalización alcanzado, y la nacionalidad. No obstante, consta características comunes al género.
En este sentido, si bien la flexibilización laboral, precariedad en la contratación y economía informal son las estrategias del capitalismo posorganizado que impactan al trabajador en general, la mujer experimenta además, el embate de la postergación en los cargos jerárquicos y la distinción salarial respecto al hombre en puestos similares -se estima que la remuneración femenina es un 30% inferior-. Quizás sean precisamente éstos, los emblemas reivindicatorios de su lucha por la igualdad en las condiciones de empleo que comparten las latinoamericanas con aquellas que residen en los países desarrollados.
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